Okullar açılıyor, birçok öğrenci eğitimini sürdürmek
üzere işletmelerden burs arayışlarını sürdürüyorlar. İşletmeler öğrencilerin bu
burs arayışlarına karşılık vermek istiyorlar ancak aynı zamanda giderde yazmak
istiyorlar. Bu insani ve toplumsal dayanışma örneği olan burslar ne yazık ki,
kanunda gerekli koşulları sağlamaz ise gider yazılamıyor.
Öğrenci
bursları, işletmeler için iki durumda değerlendirilebilinir.
Birincisi, işle ilgili
olan ve bir sözleşme karşılığı, öğrenciliği bittikten sonra hizmet vermek üzere
ödenen burslar,
İkincisi, sözleşme ve
hizmet koşulu olmadan yapılan burslar,
Aşığa da kısaca bu durumlar anlatılmıştır.
1.Gider Yazılabilmesi İçin Şartlar;
Bir burs ödemesinin kurum kazancından indirilebilmesi için
aşağıdaki koşulların birlikte sağlanması gerekir:
İşle bağlantılı olmalı: Öğrenciyle, mezuniyet sonrası işletmede çalışma
yükümlülüğü içeren yazılı bir sözleşme yapılmalı.
Objektif seçim süreci: Bursiyerler, tüm öğrencilerin katılabileceği bir
yarışma sınavıyla belirlenmeli.
Orantılılık ilkesi: Burs süresi ve tutarı, işletmenin faaliyet hacmiyle
uyumlu olmalı.
Bu şartlar sağlanırsa, burs ödemesi “ücret gideri”
sayılarak kurum kazancından indirilebilir.
2.Yardım Amaçlı Burslar;
Sadece
sosyal sorumluluk veya yardım amacıyla yapılan burslar:
Ticari kazancın elde edilmesiyle doğrudan ilişkili
olmadığından,
Kurum kazancının tespitinde gider olarak dikkate
alınamaz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder